Aumento de la remuneración mínima, ¡urgente!

Este Primero de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores, la clase trabajadora se movilizó en todo el Perú convocada por la CGTP, en memoria del heroísmo de los Mártires de Chicago y los mártires peruanos por la conquista de la jornada laboral de ocho horas.

En una movilización masiva, los trabajadores exigieron respeto a las ocho horas, trabajo digno con derechos, alto a la explotación laboral y la tercerización, entre otras demandas, así como se recordó que del lado del Gobierno se continúa esperando que se concrete la promesa incumplida del aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

En ese contexto, debemos señalar que existe un mecanismo técnico de revisión de la RMV en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), aprobado en 2007, y revisado en 2022 por la OIT con el CNT. Es necesario impulsarlo en el CNT para que mediante norma del Ejecutivo sea vinculante.

En 2007, cuando se discutió el mecanismo en el CNT, la RMV era de 500 soles. Se incrementó nueve veces desde entonces, y siempre por criterios políticos, cuando el Ejecutivo necesitaba elevar su aprobación popular. El último incremento fue en 2022, llegando a ser actualmente 1,025 soles. Hace dos años que está congelada y no alcanza para cubrir una canasta básica familiar, cada vez más inalcanzable por la inflación y el encarecimiento de los productos de primera necesidad.

Los trabajadores queremos cambiar esta realidad. Es necesario aplicar un mecanismo que contemple la periodicidad del aumento, los índices de inflación, de tal manera que el trabajador no solo compense la pérdida del poder adquisitivo, sino que recupere lo perdido en las últimas dos décadas que hubo crecimiento económico, obteniendo un aumento real y pueda mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

Por: Luis Villanueva Carbajal
Secretario general FTCCP