Mediante el proyecto FGTB-FTCCP en la ciudad de Huánuco -los días 11, 12 de abril- se realizó el curso de capacitación en gestión sindical, en el que participaron dirigentes de los comités de obras y activistas del sindicato regional de Huánuco, y dirigentes de Cerro de Pasco, Tingo María y Puerto Bermúdez. Esta actividad fue coordinada por el c. Geremías Escalante, secretario de educación y miembro del Secretariado Ejecutivo de la FTCCP.

 

Durante estos dos días, con dieciséis horas lectivas, se desarrollaron los temas en:

 

Organización sindical:

·         Principios del sindicalismo.

·         Deslinde ideo político con las corrientes extrañas dentro del movimiento sindical (seudas organizaciones y dirigentes).

·         Estructura orgánica.

·         Conformación de comités de obras con la participación de los trabajadores.

·         Aplicación y cumplimiento de los estatutos y su respectivo reglamento.

Defensa laboral:

·         Negociación colectiva por rama de actividad en construcción civil entre CAPECO y la FTCCP.

·         Salarios, beneficios y bonificaciones de acuerdo a Ley.

·         Cálculos de indemnización, vacaciones, salarios incluidos bonificaciones especiales.

Coyuntura política:

·         La política y su impacto en la construcción.

·         Círculos viciosos de corrupción que nos afecta con la pérdida de la capacidad del poder adquisitivo (miles de trabajadores sin empleo).

·         Incumplimiento de derechos laborales por los malos empresarios en los gobiernos locales, regionales, hasta nacional.

·         Mala calidad de obras que quedaron al descubierto después de los desastres naturales.

 

 

En este proceso educativo los participantes se comprometieron en hacer réplicas en sus respectivas bases y ayudarán a sus afiliados a desarrollar los cálculos de sus beneficios sociales, promoverán campañas de sensibilización para la lucha contra las mafias y extorsión en las obras públicas y privadas, emitirán documentos a diferentes autoridades exigiendo una acción positiva para la lucha contra la inseguridad ciudadana.

Por Mario Huamán Rivera

 

El Consejo Nacional de Trabajo (CNT) es una instancia de diálogo social en la que participan los sindicatos junto a los empresarios y el Gobierno. Para nosotros los trabajadores, instancias de diálogo social como esta son importantes siempre y cuando se discutan las políticas que más nos afectan. De no ser así, se convierten en una mesa de partes de reclamos y no en espacio de diálogo con resultados concretos y tangibles. Esto es especialmente preocupante porque el actual ministro de Trabajo, Alfonso Grados Carraro, aparece en medios y señala que en julio del presente año el Ejecutivo, de todas maneras, presentará una reforma laboral.

 

 

Por si fuera poco, la reforma laboral que quiere plantear el ministro —a petición de los empresarios— propone reducir los regímenes laborales actualmente existentes a tres: el general, el de exportaciones y el de micro, y pequeña empresa (MYPES). Esto es gravísimo porque con estos dos últimos regímenes los trabajadores pierden tres sueldos al año: la CTS y las gratificaciones de julio y diciembre mediante la fórmula de “pago anual”. Asimismo, se pierde media remuneración más al recortar las vacaciones a la mitad y se permiten los contratos temporales sin límite, por lo que ya no tendríamos estabilidad alguna, un trabajador podría llevar más de 5 años trabajando en una empresa, pero firmando contratos cada 3 meses.

 

La reforma del Gobierno no solo precariza el empleo, sino que es discriminatoria, ya que los trabajadores de MYPES y exportaciones (que representan aproximadamente el 95% de trabajadores asalariados urbanos del país) tendrán menos derechos que la minoría privilegiada que trabaje en grandes empresas con las condiciones de trabajo actuales.

 

La suspensión de la participación de la CGTP en el CNT es una protesta por la forma en que el actual Gobierno quiere llevar adelante su política laboral. Estamos dispuestos a dialogar siempre y cuando se ponga sobre la mesa todos los proyectos que se tengan, incluyendo el proyecto de empleo juvenil que también quieren hacer pasar por agua tibia a pesar de que pretende subsidiar a los empresarios sin garantizar la formación laboral. Por eso, el ministro debe entender: no toleraremos más paseos y más mecedoras.

Diario UNO el abril 14, 2017

 

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), el día jueves 6 de abril presentó el Pliego Nacional de Reclamos 2017 al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

 

Una delegación, presidida por el secretario general adjunto de la FTCCP, Luis Villanueva Carbajal, fue atendida por el viceministro de Trabajo, Augusto Enrique Eguiguren Praeli, quien reconoció la importancia de la Federación en temas importantes para el país como el combate contra la delincuencia en el sector.

 

Con la entrega del Pliego se inicia la Negociación Colectiva por Rama de Actividad, principal herramienta de los trabajadores de la construcción, mediante la cual pueden acceder a mejores condiciones laborales y salariales a través del trato directo con CAPECO, representante de los empresarios de la industria de la construcción.

 

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) presenta, este 6 de abril, su Pliego Nacional de Reclamos 2017 al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

 

La FTCCP ha pedido al presidente Pedro Pablo Kuczynski, desde el inicio de su gobierno, reactivar el sector Construcción y que se respete los derechos laborales conquistados.

 

Asimismo, los trabajadores del andamio exigen acabar con la corrupción y la impunidad, porque el mega caso Lava Jato ha paralizado grandes obras y ha causado la perdida de miles de puestos de trabajo; igualmente se ha dejado de invertir en obras públicas debido a la sobre valoración de las construcciones para el pago de coimas de algunas malas autoridades y funcionarios del Estado.

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