Hernán CHiroque Nole, secretario de economía de la FTCCP.

Otra de las tareas que debemos asumir con mucha responsabilidad, es garantizar los aportes para la defensa del Pliego Nacional de Reclamos, 2017 – 2018. Como se ha enfatizado en la III AND, la economía sindical es un factor fundamental para el éxito de nuestras luchas.

Las cuotas sindicales, junto a los aportes de los Bonos por la Defensa y la Solución del Pliego Nacional de Reclamos constituyen la base del presupuesto de nuestra Federación, con el cual se asumen todas las tareas, entre ellas: las visitas a las bases, las campañas de difusión cuyos costos son elevados, el desarrollo de la escuela sindical, y otras actividades que fortalecen a nuestra organización.

Por ello, hacemos un llamado a nuestros afiliados para que esta campaña económica por la DEFENSA DEL PLIEGO NACIONAL DE RECLAMOS 2017, tenga el mejor de los resultados, porque solo así, nuestra FTCCP y sus bases, dirán: ¡TAREA CUMPLIDA! 

"La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), base de la CGTP, ha publicado el libro: “58 años en la lucha obrera del Perú. Reseña histórica 1958-2016”, obra colectiva que reúne en poco más de 80 páginas los hechos más resaltantes de la historia de la organización sindical de los hombres del andamio en el país". 

Hernán Chiroque, secretario de economía de la FTCCP, ante la III AND hizo la presentación del libro de la reseña histórica de los 58 años de lucha de nuestra gloriosa Federación, el mismo que fue distribuido a los dirigentes de las bases.

 

 

PRESENTACIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS, CONTRA LA CORRUPCIÓN, LA IMPUNIDAD Y EL RECORTE DE LOS DERECHOS LABORALES

 

La III AND, discutió y aprobó el plan de lucha que debemos desarrollar en esta etapa, particularmente referido al PLIEGO NACIONAL DE RECLAMOS que presentaremos a través del ministerio de Trabajo a la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), en movilización nacional programado para el jueves 6 de abril.

Todos los sindicatos deben redoblar esfuerzos para garantizar una movilización sindical masiva, organizada y combativa, como se han caracterizado nuestras jornadas de lucha, comprometiendo la adhesión y la solidaridad de las organizaciones del pueblo, en cada región.

Esta convocatoria se realiza en un contexto político, donde el gobierno de PPK está dando señas de no tener brújula ni liderazgo. En su seno existen dos tendencias muy claras. Por un lado, están los personajes vinculados al “partido PPK” como Martin Vizcarra que buscan ser una opción de centro derecha. Por otra parte, están los “lobbystas” de Zavala, Cecilia Blume, Susana de la Puente, Cayetana Aljovín y el propio PPK. Este grupo controla actualmente el Poder Ejecutivo. El problema de los lobbystas es que solamente operan entre las grandes empresas y los ministerios del Estado, pero no saben cómo articular un respaldo político en la sociedad. Esto explica por qué el gobierno ha perdido apoyo, de manera estrepitosa, en unos pocos meses.

 

Actualmente las denuncias de corrupción, en las están implicada la empresa brasileña Odebrecht y otras, abre un periodo muy difícil para el gobierno. Al parecer, tarde o temprano, van a salir algunos indicios de corrupción que vinculen al propio PPK.

 

Esta situación podría ser aprovechada por el fujimorismo para provocar una crisis de gobernabilidad que inmovilice al gobierno y eventualmente logren la vacancia presidencial y un adelanto de elecciones.

 

A esto se suma la desaceleración de la construcción, por efectos de la crisis económica mundial y la paralización de grandes obras por efectos de la corrupción generada por los sobornos de las empresas brasileñas, especialmente Odebrecht; lo que ha generado el incremento de la desocupación de los trabajadores de construcción.

 

Los trabajadores de construcción debemos salir masivamente en esta movilización nacional y expresar nuestro rechazo al Proyecto de Ley N° 8954/2016-CR promovido ante la Comisión de Micro y Pequeña Empresa del Congreso de La República por el Grupo Parlamentario de Acción Popular, con el que se pretende modificar el Artículo 12° del Decreto Legislativo 727, y elevar de 50 UIT (S/. 202,500) a 850 UIT (3,442,500) el valor del presupuesto de las obras que queden excluidas del régimen de construcción civil. Este proyecto no solo incrementará la informalidad y precarizará aún más el trabajo en el sector, si no que su objetivo central es anular la negociación colectiva por rama de actividad.

 

Con el propósito de reforzar la convocatoria, dirigentes del CDN estarán visitando a las bases sindicales, por lo que es necesario convocar a asambleas y gestionar entrevistas en los medios de información para difundir nuestras propuestas acordadas en la III AND.

 

 

Félix Juárez Namuche, secretario de organización de organización de la FTCCP, anuncia el quórum de las bases presentes en la III AND

 

El Registro Nacional de Trabajadores en Construcción Civil (RETCC) está vigente en casi todo el país, es decir que la implementación del D. S. N° 005-2013-TR se encuentra en su tramo final. Pronto se iniciará la implementación del D. S. N° 006-2013-TR -Registro de Organizaciones Sindicales de Construcción Civil-, este Decreto Supremo obliga a todos los sindicatos de construcción a probar o demostrar su PLENA LEGALIDAD Y SUBSISTENCIA, para lo cual deberán presentar la vigencia de su reconocimiento y de su Junta Directiva, los Libros de Actas y Caja, igualmente el Libro Padrón de Afiliados.

 

El Libro Padrón debe registrar como afiliados solamente a trabajadores que tengan número de RETCC (los que no tengan número de RETCC, no tiene validez). Recomendación que la dirección de la FTCCP ha explicado permanentemente a los sindicatos, a nivel nacional.

 

Por ello, la III AND aprobó la campaña de re-afiliación y afiliación de los trabajadores que tengan RETCC, para lo cual se deben adoptar las siguientes tareas:

 

  1. Cada sindicato debe aprobar el inicio de la campaña de re-afiliación y afiliación.
  2. Cada sindicato debe confeccionar su respectivo Libro Padrón de afiliados, teniendo en cuenta los siguientes criterios: El modelo del formato de afiliación -hoja de afiliación- será único a nivel nacional y lo elaborará la FTCCP, cada sindicato pondrá su membrete manteniendo el logo de la FTCCP, Los Libros Padrón de Afiliados tendrán el número de folios según la necesidad de cada sindicato, cada sindicato administrará la numeración de las hojas de afiliación y comunicará periódicamente a la FTCCP.
  3. Cada sindicato antes de empezar el llenado de su Libro Padrón, deberá tramitará ante la oficina del Ministerio de Trabajo de su jurisdicción, el visado o autorización del Libro Padrón.
  4. Los sindicatos periódicamente remitirán a la FTCCP, fotocopias de las fichas con los datos personales del afiliado al sindicato.

 

Los sindicatos deben orientar para que los trabajadores afiliados a la organización sindical se inscriban en el RETCC y luego se re-afilien a su sindicato, con su Código Único de inscripción del RETCC. Asimismo, se debe convocar a los trabajadores que tengan RETCC, para que se afilien al sindicato.

Gerónimo López Sevillano, secretario general de la CGTP, expresó su saludo a la  III AND de la FTCCP

 

La III Asamblea Nacional de Delegados aprobó el Proyecto del Pliego Nacional de Reclamos 2017 para negociar en trato directo con la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO). Los conceptos propuestos son de vital importancia para mejorar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de los obreros en construcción civil, por lo tanto, todos los afiliados y trabajadores del sector deberán participar activamente en las movilizaciones que convoque la FTCCP para lograr nuestros objetivos, que son realistas dentro del contexto en que se encuentra la industria de la construcción.

 

PROYECTO

 

I. -INCREMENTOS REMUNERATIVOS:

 

Primero. - Los empleadores convienen en otorgar a cada uno de los trabajadores en construcción civil a nivel nacional, un aumento general sobre su jornal básico, según categoría de acuerdo a lo siguiente:

 

OPERARIO              S/.      8.00 nuevos soles

OFICIAL                   S/.      7.00 nuevos soles

PEÓN                       S/.      6.00 nuevos soles

 

II. -CONDICIONES DE TRABAJO:

 

BUC OPERARIO CIVIL

 

Segundo. - Las partes convienen que el BUC para los operarios de todas las especialidades será el equivalente al 36% de su jornal básico, el cual estará compuesto por el 6% de bonificación por especialización y el 30% de las demás bonificaciones.

 

MOVILIDAD

 

Tercero. - Los empleadores convienen en incrementar en las mismas condiciones que se encuentran vigentes, la bonificación acumulada por movilidad urbana e interurbana a S/.2.50 el valor de cada pasaje.

 

VIGÍAS

 

Cuarto. - Los empleadores convienen en reconocer a los trabajadores y trabajadoras que realicen labores de vigías, banderilleros o señalizadores en la obra, la categoría de oficial; debiendo otorgarles todos los beneficios y derechos que le corresponden a tal categoría.

 

ALIMENTACIÓN

 

Quinto. - Los empleadores que ejecuten obras ubicadas fuera del radio urbano, otorgarán alimentación a todos los trabajadores que laboren en dicha obra, sin distinción de categoría ni lugar de residencia.

 

BOLSA DE TRABAJO

 

Sexto. - Los empleadores y trabajadores ante la violencia, la extorsión y el sicariato, generado en las obras de construcción por seudas organizaciones sindicales y poblaciones, acuerdan otorgar una bolsa de trabajo a los sindicatos afiliados la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú. La Bolsa de Trabajo será el 50% en las diferentes categorías. 

 

PERIODO DE COMPENSACIÓN POR DESARRAIGO FAMILIAR

 

Sétimo. - Los empleadores convienen otorgar a los trabajadores, que laboran en proyectos que se encuentren ubicados en lugares de distinta jurisdicción al lugar de residencia habitual del trabajador, una bajada mínima de 7 días pagados únicamente a jornal básico por cada 28 días de trabajo consecutivo. Esta compensación solo se hará efectiva si la distancia en que se encuentra el proyecto con referencia a la residencia habitual del trabajador hace imposible que este pueda realizar su visita familiar en su descanso semanal obligatorio.

 

El reconocimiento de esta bonificación implica el respectivo pago de los beneficios sociales y las gratificaciones ordinarias.

 

Luis Villanueva Carbajal, secretario general adjunto de la FTCCP, da lectura el informe político sindical, a la III AND. 

 

La III Asamblea Nacional de Delegados de la FTCCP, realizada el 25 de febrero, con la participación de 143 sindicatos, acordó importantes acciones políticas-sindicales para el periodo en curso; entre ellas:

 

1.    Defensa de la negociación colectiva por rama:

·         Hacer cumplir los derechos laborales en las obras.

·         Organizar Comités de Obras, para impedir la penetración del paralelismo.

·         Rechazar el Proyecto de Ley N° 8954/2016-CR promovido ante la Comisión de Micro y Pequeña Empresa del Congreso de La República por el Grupo Parlamentario de Acción Popular, este proyecto pretende modificar el Artículo 12° del Decreto Legislativo 727, elevando de 50 UIT (S/. 202,500) a 850 UIT (3,442,500) el valor del presupuesto de las obras que queden excluidas del régimen de construcción civil.

·    Aprobar el Proyecto de Convención Colectiva, la Comisión negociadora y el otorgamiento de facultades.

·        Presentar y gestionar la solución del Pliego Nacional de Reclamos 2017.

 

2.    En la gestión y administración de la Cuota Sindical, cumplir con la normativa legal e institucional: Realizar el descuento cumpliendo las normas legales vigente, apertura de cuenta bancaria a nombre del sindicato, llevar sus libros de caja (ingresos vs. egresos), el sindicato debe gestionar ante la empresa el depósito directo a la cuenta de la FTCCP, del 15%.

 

3.    Demandar la reactivación del sector de la construcción.

 

4.    Campaña de afiliación y Re-afiliación de los trabajadores inscritos en el RETCC.

 

5.   Entrega del carné nacional de la FTCCP a los trabajadores reinscritos en el nuevo Padrón Sindical (solo a los trabajadores que estén inscritos en el RETCC).

 

6.    Defensa de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

7.    Demandar la aprobación del Reglamento Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo para Construcción.

 

8.    Continuar con las tareas de capacitación y formación sindical.

 

9.    Hacer efectivo los Convenios con el SENCICO, con la participación de los trabajadores en los cursos que se programen.

 

10. Impulsar el Pacto Ético en la Actividad Constructora, suscrito por el Colegio de Ingenieros del Perú, el Colegio de Arquitectos del Perú, la FTCCP y la CAPECO, que contempla: La puesta en marcha de una estrategia integral para combatir la acción de bandas delincuenciales, seudos sindicatos y otras organizaciones ilegales, y la presencia de falsos trabajadores en las obras de construcción, lo que además de ser causante de pérdidas humanas y materiales, constituyen una fuente de corrupción fragrante que se ha extendido por la inercia de las autoridades correspondientes, y la modificación radical del vigente modelo de contratación pública, en todas sus modalidades, que ha demostrado su inoperancia y permeabilidad frente a la corrupción, mediante la introducción de medios tecnológicos y operativos innovadores que reduzcan los márgenes para actos impropios o delictivos.

 

11. Impulsar la Movilización nacional del 6 de abril para presentar el pliego nacional 2017, demandar la reactivación de la construcción, rechazar la corrupción y la impunidad, la defensa de los derechos laborales.

 

12. Participar activamente en las tareas políticas sindicales de la CGTP.

 

Todas las bases de nuestra combativa FTCCP, deberán hacer el mayor de los esfuerzos para cumplir los objetivos trazados por el evento orgánico más importante después del Congreso Nacional.

 

 

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