Nuestra FTCCP con el asesoramiento de especialistas, empezó la discusión de dos importantes proyectos de ley que tienen relación con la modificación del Impuesto a la Renta de 5ta. Categoría que afecta a los trabajadores a nivel nacional, y el proyecto referido a la modificación de la ley de modernización de EsSalud, con la finalidad de incorporar reglas especiales para mejorar la cobertura de salud y los periodos de latencia de los trabajadores en construcción civil, en consideración a nuestra eventualidad en el trabajo.

En ambos casos, vamos a requerir no solo sustentar la justeza de nuestras propuestas, si no también desplegar acciones de lucha de masas, para que el Congreso de la República y las autoridades pertinentes atiendan los planteamientos de la FTCCP.

Concientes de haber concluido un año 2012, con importantes logros para la institucionalización y la vida sindical del gremio en su conjunto, como fue la exitosa solución del Pliego Nacional de Reclamos 2012 en el que se incorporó la Bonificación por Alta Especialización para los Operarios que realizan trabajos especializados. Pero además, seguimos consolidando la vigencia de la negociación colectiva, no solo como mecanismo de negociación, si no, que en el marco legal, logramos en la Corte Superior de Justicia de Lambayeque una SENTENCIA favorable y definitiva en segunda instancia contra la demanda de la empresa Ortiz Lossio, quien a través de un Proceso de Amparo pretendió desconocer la aplicación de los salarios y los beneficios sociales del régimen de construcción civil.

Otro hecho importante, fue la defensa de la UNIDAD DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS BASES y el duro combate contra las mafias y el paralelismo delincuencial, a través de comunicados y una intensa campaña periodística, que tuvo como epílogo la captura del temible “Viejo Paco” y su banda denominada la “Sagrada Familia”, ocurrido en diciembre pasado en la ciudad de Chiclayo, por ello saludamos la destacada labor de nuestro compañero Wilmer Zegarra Bonilla.

Culminamos el año 2012 con un acto político sindical que hizo justicia y reivindicó la figura del querido compañero PEDRO HUILCA TECSE, que a 20 años de su vil asesinato ordenado por el siniestro dictador Alberto Fujimori y ejecutado por el “Grupo Colina”, la Municipalidad Metropolitana de Lima que preside la alcaldesa Susana Villarán, develó  en ceremonia pública, el busto del mártir del sindicalismo peruano, al cual concurrieron personalidades políticas, dirigentes sindicales y cientos de trabajadores. Cabe destacar la presencia del Cc. Antonio López de Carvallo Presidente de la UIS. 
 
Saludamos el advenimiento del año 2013, con la seguridad que fortalecidos UNITARIAMENTE en el ejemplo de PEDRO HUILCA, ISIDORO GAMARRA RAMIREZ, ALBERTO RAMIREZ HERNANDEZ, GABINO ARENAS ARANIBAR, etc.,comprometiéndonos a seguir entregando lo mejor de nuestros esfuerzos para fortalecer la lucha social y reivindicativa a favor del pueblo y de los trabajadores.

Para el 2013 tenemos importantes tareas tareas que debemos realizar como son: La III Asamblea Nacional de Delegados de la FTCCP cuya convocatoria es el 1 y de marzo; para el 4 de abril tenemos la movilización nacional para la presentación del Pliego Nacional de Reclamos 2013-2014: la campaña económica Pro - Pliego Nacional 2013; continuar impulsando la afiliación de nuevos afiliados, entre otras actividades que están señaladas en el Plan Operativo de nuestra federación.

La Escuela Naciona Sindical Pedro Huilca Tecse pone a disposición de los trabajadores afiliados a los sindicatos base de la FTCCP los Módulos de formaciòn sindical, con el fin de contribuir a elevar los conocimiento a cerca de los derechos de los trabajadores del régimen especial de construcción civil; así mismo fortalecer la conciencia sindical de clase y formar nuevos líderes en toda la estructura nacional de la FTCCP.

La Escuela Sindical de la FTCCP a venido implementando la formación de nuevos cuadros dirigentes, con el dictado de clases en diversos lugares del país. En el 2013 se profundizará el trabajo educativo orientado a fortalecer a los núcleos de dirección intermedia para mejorar la gestión sindical. Esto es posible gracias al esfuerzo de la FTCCP y al Convenio fraternal de cooperación con la FGTB de Bélgica cuya duración es del 2012-2014

MÓDULO:

"Los principales derechos de los trabajadorres en construcción civil"

INDICE TEMÁTICO:

TEMA 1

MARCO NORMATIVO. CONVENIOS 87 Y 98 DE LA OIT  / 7
1.  El Convenio núm. 87 de la OIT  / 8
     a)   Libertad Sindical
     b)  Autonomía Colectiva
     c)  Garantía de procedimiento

2. El Convenio núm. 98 de la OIT / 9 
    a) Protección adecuada contra acto de discriminación
    e) Protección contra los actos de injerencia

TEMA 2
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL EN CONSTRUCCIÓN CIVIL / 11
1.   Ámbito laboral de los trabajadores en construcción civil / 12
2.   Del contrato de trabajo en el régimen laboral en construcción civil / 12
3.   Características de la actividad de la construcción /13
4.   La unidad sindical y cómo debe ser asegurada / 13

TEMA 3
PRINCIPALES DERECHOS CONQUISTADOS POR LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL / 15

I. CONCEPTOS REMUNERATIVOS / 16
  1. Jornal  Básico / 16
  2. Alcances del aumento al Jornal Básico / 17
  3. Pago de las horas extras / 17
  4. Domingos y feriados trabajados  / 18
  5. Remuneración por día de descanso semanal obligatorio (DSO) / 18
  6. 1ro de Mayo “Día Internacional de los Trabajadores” / 18
  7. Gratificaciones / 19
  8.  Bonificación Unificada en Construcción (BUC) / 20
  9. Bonificación por Alta Especialización (BAE) / 21
10. Bonificación acumulada por movilidad / 24
11. Pago por movilidad en domingo y feriados / 24
12. Bonificación por contacto directo con agua / 25
13. Bonificación por contacto con aguas servidas / 25
14. Bonificación por altura / 25
15. Bonificación por altitud / 26
16. Bonificación por riesgo de trabajo bajo cota cero / 26
17. Bonificación por turno de noche / 27
18. Bonificación por escolaridad hasta los 21 años / 27

-    TABLAS SALARIALES 2012 - 2013  / 28

II.  CONDICIONES DE TRABAJO / 31
  1.  Protector solar / 31
  2. Turnos corridos / 31
  3.  Refrigerio / 31
  4. Agua potable / 32
  5. Uniforme de trabajo / 32
  6. Botiquín / 32
  7. Destaque de trabajadores / 33
  8. Facilidades al Comité de Obra / 33
  9. Licencia sindical / 33
10. Permisos por duelo / 34
11. Descanso por el Día de los Trabajadores en Construcción Civil / 34
12. Permiso para atenderse en EsSalud / 34
13. Descuentos sindicales / 35
14. Asignación por sepelio / 35

III.   OTROS DERECHOS LABORALES / 36
 1. Libros de planillas y boletas de pago / 36
 2. Compensación vacacional / 36
 3. Indemnización por tiempo de servicios / 37
 4. Capacitación en SENCICO / 38
 5. Seguro de Vida EsSalud-Vida / 38
 6. Licencia de paternidad / 38
 7. Pago de remuneraciones por terceros / 39
 8. Contribuciones de los trabajadores a favor de la FTCCP / 39
 9. Constitución de los Comités de Seguridad y Salud en el trabajo/ 39
 10. Descuentos y retenciones / 40
       a) CONAFOVICER
       b) Sistema Nacional de Pensiones (SNP) 
 11. Latencia / 41
 12. Jubilación en el SNP para los trabajadores en construcción civil / 43

TEMA 4
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL / 47
1.   Derecho a la negociación colectiva y el principio de igualdad / 48
2.   La ley de negociaciónes colectivas de trabajo (D.L. 25593) y su impacto en la negociación colectiva por rama de actividad / 49
3.   Reconocimiento del derecho de los trabajadores de construcción civil a la negociación colectiva por rama de actividad / 53

TEMA 5
LA CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA O CON INTERVENCIÓN DE TERCEROS EN EL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL / 55
1.   La Descentralización Productiva como expresión a la crisis de mercados / 56
2.   El Valor del Trabajo Humano / 57
3.   Formas de contratación directa o con participación de terceros en la regulaciónnacional / 58
4.   La contratación con intervención de terceros en el Sector de construcción civil  / 60

DESCARGAR EN PDF: Los módulos de: Derecho laboral, Organización sindical y de Economía.

 http://www.ftccp.com/images/BibliotecaVirtual/ENSPHTCURSOS/MODULO%20LABORAL%20WEB.pdf

http://ftccp.com/images/BibliotecaVirtual/ENSPHTCURSOS/MODULO%20ORGANIZACIÓN-.pdf

http://ftccp.com/images/BibliotecaVirtual/ENSPHTCURSOS/MODULO%20ECONOMIA.pdf

 

 

Por: MARIO HUAMÁN RIVERA, Columnista del diario La Primera

Si bien la captura de los integrantes de la banda “La Gran Familia” ha sido un duro golpe al crimen organizado por parte de la Policía Nacional, continúa el incremento exponencial de la inseguridad afectando la calidad de vida de la ciudadanía, debido a que los robos, asaltos, pandillaje y otros hechos delictivos precarizan las condiciones de trabajo y aumentan los costos debido a que las familias deben gastar más en seguridad (vigilantes, movilidad, armas, etc.).

A esto se suma el aumento de la corrupción y la impunidad en varias entidades estatales y privadas, muchas de las cuales han preferido beneficiarse de la convivencia con la violencia y la criminalidad, como ha sucedido con algunos malos elementos del Ministerio Público, Poder Judicial y la propia Policía Nacional, los cuales han permitido el crecimiento de la delincuencia, como se ha comprobado en Piura y Chiclayo.

Un dato que ha sido dejado de lado por la mayoría de medios de comunicación es que el 50% de empresarios encuestados en la Cade 2102 manifestó que ha tenido que recurrir a la corrupción para generar ganancias a sus inversiones. A esto debemos agregar la impunidad con que muchas de estas empresas abusan de sus trabajadores, desconociéndoles sus derechos laborales y haciendo lobbies en el Congreso para evitar que se deroguen las normas que afectan la dignidad y la situación económica de las familias trabajadoras.

Con este marco podemos constatar que mientras no afecte sus intereses, gran parte del sector público y privado poco o nada hacen para enfrentar a la corrupción y la inseguridad ciudadana, y por el contrario utilizan estos flagelos para sus fines particulares sin importar el grave impacto que esto causa en la sociedad, principalmente a los más pobres. Luchar contra estos males sociales es un compromiso pendiente del presidente Ollanta Humala, y una demanda de la ciudadanía, como se demuestra en las últimas encuestas.

Pese a ello, debemos reconocer el esfuerzo de la mayoría de efectivos de la Policía Nacional que siguen luchando contra la delincuencia. Por esta razón, reiteramos nuestra demanda al gobierno para que les brinde las condiciones necesarias para el desarrollo eficiente de su labor, además de aplicarse un Plan Nacional de seguridad Ciudadana destinado a promover una lucha integral contra la criminalidad.

Finalmente, urge también una férrea voluntad política para combatir la corrupción al interior del Estado y sancionar con rigurosidad a las empresas y empresarios que la promuevan. Solo así tendremos un balance positivo que se expresará en el mejoramiento de los servicios, tanto públicos como privados, que se brindan a las familias.

Expresamos nuestro respaldo y solidaridad al dirigente de la CGTP Luis Isarra, en estos momentos difíciles que viene pasando junto a su familia, por el lamentable accidente de su hijo, a quien deseamos pronta recuperación.

(28 de diciembre de 2012, La Primera)

1er Foro Construcción: "Reactivación económica, seguridad ciudadana y derechos laborales" se realizará el día jueves 25 de febrero desde las 9 a.m. en el Auditorio de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú. Asistirán los principales candidatos a la presidencia, quienes desarrollarán los siguientes temas: 

Vivienda Urbana y Rural
Marginalidad Urbana
Servicios Públicos
Infraestructura
Competitividad
Seguridad y Salud laboral
Violencia en obras
 
El 1er Foro Construcción es organizado por la FTCCP y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), auspiciado por el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP).  
 

 

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